为全面总结 2026 年春季学期各项工作成效，梳理短板不足，精准统筹暑期重点任务、压实工作责任，7月8日，佳木斯大学外国语学院召开 2026 年上半年工作总结暨假期重点工作部署会议。学院全体教职工参会。

会上，院长崔羽杭全面总结2026年春季学期全院各项工作，并传达《佳木斯大学教职工考勤管理办法》相关要求。崔院长从教学质量建设、研究生培养、科研创新、学生管理、内部治理保障五大板块系统梳理本学期工作实绩：一是教学育人成效显著。学院以赛促教、以赛促学，教师在微课大赛、多媒体课件大赛、外研社 “教学之星” 大赛斩获多项一、二等奖，林琳老师晋级教学之星全国总决赛；搭建多层级外语竞赛平台，学生在全国大学生英语竞赛中荣获特等奖取得历史性突破，俄语、日语、英语专业各类赛事多点开花；抓实英语师范专业 “三习”、本科毕业论文全过程管理，常态化推进四六级、专四专八备考辅导，持续强化师德师风典型宣传，营造崇德尚教育人氛围。 二是研究生培养提质增效。顺利完成 2026 级硕士招生录取，毕业研究生论文盲审、答辩通过率 100%；新增校内外硕导 14 人，稳步推进 MTI 翻译硕士专业学位申报；组织研究生参与翻译、演讲等高水平赛事，完善奖助激励体系，全过程严控研究生培养质量。 三是科研与社会服务聚力攻坚。本年度获批省级、厅级、校级各级科研项目 9 项，多项教师成果斩获教学科研奖项；完成国别与区域研究二级学科备案，推进机辅翻译实验室建设；对接地方涉外发展需求，与市中院共建涉外翻译辅助机制，多名教师服务教育考试、政务热线等地方工作；常态化邀请专家开展学术讲座，组织师生外出参会交流，拓宽学术视野。 四是学生管理服务全面优化。抓实党团思想引领，规范党员、团员发展培养；深化学风建设，本学期考研率同比提升 2.37%；常态化开展安全教育、心理帮扶，实现学期学生安全零事故；多渠道拓岗促就业，毕业去向落实率大幅提升；依托易班、学院新媒体矩阵做好宣传文化建设，师生在文体、宣讲赛事中屡获荣誉。 五是学院治理保障平稳有序。完成全院资产清查盘点，升级教学、办公硬件设施；工会规范完成双代会换届，组织教职工参与各类文体赛事并斩获佳绩，开展阅读、观影、暖心志愿服务等特色活动，切实增强教职工归属感。

崔羽杭院长同时客观指出学院现阶段工作中存在的短板弱项，要求全体教职工对照工作不足，利用暑期窗口期查漏补缺、优化提升。结合学校安排，崔院长细致解读《佳木斯大学教职工考勤管理办法》，明确假期在岗、值班、外出报备等纪律要求，规范教职工日常管理。

随后，副院长刘丹齐、于湘泳分别结合分管领域部署暑期和下学期重点工作。刘丹齐院长围绕本科教学审核评估整改、新学期教学筹备、新生英语分级考试、四级提升工程、转专业、师范教育实习、毕业论文前置筹备、课程建设、青年教师竞赛培育、学科竞赛组织、四六级考试质量分析、国际交流拓展等教学核心任务作出系统安排，要求各教研室利用暑假完善教学档案、打磨课程资源、提前谋划秋季学期各项教学工作。

于湘泳副院长统筹安排研究生学科建设、学术讲座、MTI 申报、研究生开题与预答辩、研究生竞赛培育、研究生课程思政建设、奖助学金评审等工作；同时重点强调全院安全工作，要求全面排查实训基地、楼宇水电、消防等安全隐患，落实隐患整改闭环管理；紧盯假期学生动态，常态化开展线上安全教育，压实学生安全管理责任；同步部署办公室资产修缮、办公环境升级、工会暖心服务等后勤保障工作，守住校园安全稳定底线。

党委副书记、纪委书记、工会主席孙婉传达学校《持之以恒正风肃纪严禁违规操办 “升学宴”》专项工作要求，开展作风纪律警示教育。她要求全体教职工严守师德师风底线与廉洁自律规定，自觉抵制违规操办升学宴、谢师宴等行为，主动报备相关事宜；要持续深化作风建设，做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的学院育人环境。

最后，党委书记马相海作总结讲话。他回顾本学期工作成效，充分肯定青年教师突出贡献，希望老教师做好传帮带，助力青年成长；同时强调2026年是中国共产党成立 105 周年、中国工农红军长征胜利 90 周年、东北抗联统一军队建制 90 周年，全体教师要用好红色资源，抓实课程思政。针对暑期工作，他提出四点要求：一是要绷紧安全之弦，做好学院安全工作的同时，注重自身安全，预防极端天气、交通出行可能带来的伤害；二是提前启动2027届毕业生就业工作，落实导师结对帮扶；三是推进 80 周年校庆筹备倒计时筹备，常态化联络校友，搭建双向服务平台；四是严格执行假期值班规定，值班人员要在岗并保持通信畅通。

此次会议清晰梳理了上半年工作成果，细化暑期任务清单，严明工作纪律，进一步统一全院教职工思想、凝聚工作合力，为学院稳步推进各项育人事业、实现年度建设目标明确了行动方向。